May
- 每小时收费 ¥80.00
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第一节课免费
- 人力资源管理
- 办公事务处理
- 公司行政事务管理
- 组织管理
- 运营管理
- 企业文化建设
关于 May
人力资源本科，管理学士学位
中级人力资源管理师，星级酒店评定员
28年酒店业物业房地产人力资源总监经验
沉浸人力资源多年，擅长招聘、培训、绩效、员工关系维护、劳动纠纷处理等各模块，
处理过多起劳动纠纷，具有丰富实干经验
分享干货，聚焦问题，解决问题，结果导向
资深老师
May因其认真负责的教学态度、出色的教学方法以及课程的高质量而受到推荐。他是一个非常可靠的选择，能让你在学习过程中充满信心地稳步进步。
关于课程
- 全体受众
级别：
全体受众
课程对象：企业HR及需要咨询人力资源业务的个人接受企业HR人力资源各模块学习及咨询
教学方法：案例分析法
教学方式：实际案例分析
1、企业方HR课程：
招聘渠道及招聘技巧、培训需求分析、培训方法及技巧、培训师培训、员工关系维护、薪酬管理、绩效体系建立、人效提升、荣誉体系、企业文化建设、人力成本预算及模型编制、劳动纠纷处理
2、个人HR业务课程：
离职谈判辅导、劳动纠纷起诉状撰写
已成功完成女管理人员50岁办理退休
可分享实际可操作方式及具体案例
社保、医保视同工龄认定方式及方法
退休医保不达年限的处理方法
我HR工作涉及过的企业类型：五星级酒店、酒店管理公司、房地产公司、物业公司、餐饮管理公司等
推荐
推荐来自于老师的亲戚、朋友和熟人。
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I worked with May at the hotel (I was GM, she led HR). She’s the kindest, most patient person I know. Her communication skills are top-tier, making her perfect for teaching Chinese. She’ll make learning fun & stress-free!
May是一位认真热情的老师，从事五星级酒店人力资源管理工作28年，具有丰富的培训经验，她的中文发音标准，沉浸分享式教学，尊重培训对象，鼓励大胆开口交流，能在轻松愉快中进行学习，联系她开启你的汉语学习吧！
课程价格
课时单价
- ¥80.00
线上课
- ¥80.00
免费试课时长
为了课程效果，我们建议老师尽量能提供一节免费试听课给学生，方便老师更了解未来的学生并规划符合他期待的课程内容，也能帮助学生更轻松地磨合教学方式。根据我们的经验，有提供试听课的老师被联系的次数平均增加10倍!
为了课程效果，我们建议老师尽量能提供一节免费试听课给学生，方便老师更了解未来的学生并规划符合他期待的课程内容，也能帮助学生更轻松地磨合教学方式。根据我们的经验，有提供试听课的老师被联系的次数平均增加10倍!
- 30分钟
价格细节
系列课程可根据需求编制，价格商议
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