职场心理咨询 资深HR融合职场管理及心理咨询经验，ICF教练技术

【咨询服务介绍】 核心优势：HR+心理+教练三重赋能 1. 懂企业规则，更懂人性痛点** - 20年HR高管视角：深谙招聘、晋升、裁员背后的决策逻辑，教你用“企业语言”展示价值； - 心理咨询技术：解决转型期的焦虑、自我怀疑，重塑职业身份认同； - ICF教练技术：不给答案，激发客户自主行动力，确保方案可持续。 2. 解决高价值问题 专注三大付费强场景： ✓ 中年转型：从“被淘汰者”到“咨询专家”的路径设计； ✓ 裁员谈判：争取最优赔偿+心理重建+人脉止损； ✓ 职业倦怠：找到“热爱、擅长、赚钱”的交集点，拒绝无效跳槽。 【个体咨询】 | 黄金转型计划 | 40岁+中高管/外企员工 | 职业定位+人脉激活 | 危机应急咨询 | 被裁员/遭遇职场PUA | 谈判策略+心理重建+紧急资源对接（24h优先响应） 【企业服务】 | 高龄员工安置方案 | 传统行业/劳动密集型企业 | 合规优化+心理安抚+离职人才池建设（降本30%起）| | 管理层心理建设干预 | 高压行业 |心理支持体系+绩效沟通话 | 按团队规模报价 **为什么选择我？ ✓ 跨界稀缺 - 唯一同时具备企业决策者思维+心理咨询技术的转型顾问，既懂“公司怎么淘汰你”，更懂“你如何反脆弱”。 ✓ 实战方法 - 所有方案经过多家企业案例验证 - 帮助被裁员工争取N+6赔偿 - 协助民企减少法律诉讼成本 ✓ 风险对冲设计 - 企业端服务承诺“先降本，后付费”，个体咨询支持分期付款，降低决策门槛。 - 不满意退款：首次咨询后24小时内可无条件退款。 🔑 适合你吗？ 如果你符合以下任意一条，请立即私信预约诊断： ⚠️ 年龄35+，感觉能力仍在但机会变少； ⚠️ 手握资源却不知如何变现； ⚠️ 想转型但怕试错成本太高